前向きにチャレンジする人を望みます。我々がいる住宅資材業界では、これから先、少子高齢化の影響により、新設住宅着工数が減少していくと言われています。ただ、反面、増改築などのリフォーム需要は拡大していくでしょう。そのような状況の中で、その時々の状況を的確に把握して、会社の戦略を練って行かなくてはなりません。
いままでのやり方だけに固執した保守的な考え方にとらわれて行動している様では、会社は衰退してしまいます。新しい発想も取り入れて柔軟に行動することが必要です。
ですので、多少の冒険をしてでも前向きに仕事に取り組む人に会社に入っていただきたいのです。
辻井木材センターは人材の育成を重視する会社です。 というのは、「人が成長してこそ会社も発展していくんだ」と、常日頃から思っているからです。
そのために、新入社員のみなさんには、先輩の実地指導だけでなく、講師を招いての実地指導も継続して実施しています。
また、弊社は人事考課制度をきちんと取り入れていますので、社員のみなさんを適正に評価し処遇しています。個人面談も定期的に実施しており社員のみなさんの意見や相談事をよく聞くようにしています。
どうぞ安心して応募して下さい。